Conseil
Appliquer la méthode aux décisions importantes, à l’architecture cible et aux plans de transformation.
Explorer le conseilCadre propriétaire Experiatech
L’IA peut élargir les preuves, les options et les scénarios disponibles. La méthode Experiatech transforme cet avantage en décisions, architecture et exécution maîtrisée.
Méthode d’exécution
L’IA crée de la valeur lorsqu’elle améliore un système de décision responsable. Les preuves traversent six étapes ; les résultats améliorent la décision suivante.
Nommer la décision, son responsable, les contraintes, l’horizon et le transfert de risque acceptable.
Mandat de décision · contraintes · autorité
Structurer les preuves, entités, relations, hypothèses et scénarios crédibles avant de demander une réponse au modèle.
Carte des preuves · modèle sémantique · scénarios
Combiner IA et expertise métier pour révéler contradictions, preuves manquantes, défaillances et effets de second ordre.
Registre d’hypothèses · contrefactuels · lacunes
Maintenir l’autorité humaine et consigner les preuves, la confiance, les arbitrages et les désaccords.
Registre de décision · confiance · arbitrages
Traduire l’intention en architecture cible, contrôles, trajectoire, responsabilités et automatisation maîtrisée.
Cible · contrôles · trajectoire maîtrisée
Comparer résultats attendus et observés, actualiser la connaissance gouvernée et alimenter le cycle suivant.
Signaux · écarts · connaissance actualisée
Experiatech 5D AI Strategy Framework
Toutes les capacités IA ne créent pas la même valeur. Le prompting est visible, mais les outils l’absorbent rapidement.
Franck Nganiet Sandreau a développé le cadre Experiatech 5D pour distinguer la maîtrise technique éphémère d’une capacité durable.
Coefficient très fort
Cadre l’opportunité, le coût total, la représentativité des données et le transfert de risque avant le choix technologique.
L’organisation sait-elle expliquer quand ne pas utiliser l’IA ?
Coefficient faible
Exprime l’intention par des instructions, outils et critères d’évaluation, mais se déprécie avec l’évolution des interfaces.
La capacité survivrait-elle à un changement de modèle ou d’interface ?
Coefficient fort
Relie données gouvernées, identité, contexte sémantique, flux de production et exploitation observable.
Le système retrace-t-il ses sources, contrôles et effets aval ?
Coefficient très fort
Éprouve la vérité par la validation, la confiance, les défaillances connues, l’escalade et les preuves reproductibles.
Un expert métier peut-il contester et reproduire le résultat ?
Coefficient systémique
Redessine la chaîne de valeur par une rétroaction gouvernée, une meilleure connaissance et des limites claires au management algorithmique.
Le modèle opératoire apprend-il sans dissoudre l’autorité humaine ?
Progresser, c’est passer de réponses plausibles à un système qui cite ses preuves, conteste, agit et apprend.
Utilise l’IA comme moteur de recherche conversationnel.
Accès
Greffe une production générée sur un processus inchangé.
Commodité
Optimise l’interface et confond fluidité et fiabilité.
Maîtrise technique
Structure sources, évaluations et revue humaine autour d’un flux réel.
Pratique contrôlée
Modélise entités, relations, provenance et contexte temporel.
Architecture de connaissance
Gouverne permissions, comportements, preuves et escalade entre agents sous contrôle.
Système opérationnel
Utilise l’IA pour transformer décisions, capacités et risques dans la chaîne de valeur.
Capacité systémique
Méthode de terrain
Choisissez une décision importante et identifiez les cinq à sept entités nécessaires pour l’expliquer. Ajoutez provenance, validité, responsabilité et actions interdites avant d’élargir.
Le résultat n’est pas une ontologie parfaite. C’est une structure gouvernée suffisante pour inspecter, contester et améliorer le raisonnement assisté par l’IA.
Produit
Système
Incident
Rôle
Région
Décision
Contrôle
10×
Le diagnostic établit une référence et choisit des mesures liées à la décision. La vitesse ne compte que si responsabilité et contrôle restent intacts.
Appliquer la méthode aux décisions importantes, à l’architecture cible et aux plans de transformation.
Explorer le conseilDonner aux dirigeants et aux équipes techniques le jugement et les outils pour appliquer la méthode.
Explorer les formationsAjouter de la capacité et des preuves traçables aux étapes Contester et Apprendre.
Explorer les agentsCommencez par une décision importante. Nous identifierons les preuves, les écarts de capacité et les mesures pour un diagnostic ciblé.